2025年8月30日，福建royal皇家88轴承（集团）股份有限公司八届七次职工暨工会会员代表大会在蓝田三厂区大礼堂召开。会议由公司党委副书记、工会主席陈纪鹏主持，公司各部门、各岗位的81名职工（工会会员）代表和81名列席代表参加。
大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。公司党委副书记、总经理陈志雄向大会作题为《奋勇争先 团结奋斗 全力打好 “十四五”高质量发展收官战》的工作报告。报告指出，2024 年，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在公司党委的正确领导下，公司在复杂多变的外部环境中，全体员工凝心聚力、团结奋斗，完整、准确、全面贯彻新发展理念，围绕 “十四五”总体发展战略推进各项工作，经营业绩取得良好成效，在市场开拓、技术创新、管理优化、人才建设等领域收获成果，还斩获多项行业与地方荣誉，职工收入实现连续增长。
陈志雄强调，2025年是 “十四五”规划收官之年，是为“十五五”开局打下良好基础的关键之年，要持续营销创新，突破销售目标新高度；持续技术创新，迈出技术迭代新速度；持续管理创新，激发内生增长新动能；深化协同发展，进一步发挥母合效应；深化人才战略，进一步打造高效队伍；深化精准投资，进一步夯实发展基。簧罨逑翟诵，进一步匹配资源能力，全力打好 “十四五”高质量发展收官战，推动公司向世界一流专精特新企业迈进。
公司党委书记、董事长陈晋辉向大会作题为《挺膺担当 团结奋进 为建设世界一流专精特新企业而不懈奋斗》的讲话，他充分肯定了2024 年公司取得的成绩，向全体员工的辛勤付出表示感谢，并强调，2025年作为 “十四五”收官之年，全体员工要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，贯彻落实省委 “五个走前头”要求，以打造新质生产力为抓手，在科技创新与产业创新深度融合上持续发力，努力突破更多“卡脖子”技术，全力完成年度目标任务，打好 “十四五” 高质量发展收官战，精心谋划公司“十五五”发展战略，为建设世界一流专精特新企业而不懈奋斗。他提出以下五点要求：一是以党的建设为引领，推动政治生态持续向好；二是以世界一流为目标，推动转型升级蹄疾步稳；三是以守正创新为驱动，推动发展质效不断提升；四是以人才强企为抓手，推动内生动力充分激活；五是以企业文化为灵魂，推动发展合力全面汇聚。
会议期间，与会代表充分行使民主权利，认真审议并通过了《2024年总经理工作报告》《2024年度财务决算和2025 年度财务预算报告》《2024年集体合同履行情况报告》《2025 年集体合同（草案）》《工会2024年工作报告》《工会2024年经费审查报告》等。陈志雄就代表提出的审议意见逐一解答，现场签订了 2025 年集体合同，为构建和谐劳动关系奠定坚实基础。
会上还表彰了公司2024年先进党支部、优秀共产党员、先进班组、先进生产（工作）者、青年文明号和青年岗位能手。
此次大会的召开，为公司 2025 年发展明确了方向、凝聚了力量。全体职工将以此次会议为新起点，奋勇争先、团结奋斗，在推动企业可持续高质量发展的征程中续写新辉煌，在实现百年royal皇家88奋斗目标的征程上谱写新时代奋斗篇章。
为进一步提升royal皇家88集团纪检队伍政治素养和履责能力，8月28日，集团纪委组织召开纪检委员工作培训交流会。会议由集团党委委员、纪委书记、监察专员王志劼主持，集团全体纪检监察人员及各党支部纪检委员参加。
本次培训特邀漳州市纪委监委第九纪检监察室副主任柏运胜就监督执纪相关业务知识进行专题授课。
会议强调，推动全面从严治党向基层延伸，必须发挥支部纪检委员“前哨兵”作用，延伸监督触角，延展监督“探头”，打通监督责任“最后一公里”。一要结合工作实际，强化履职尽责。纪检委员作为基层党支部纪律检查工作的具体落实者，要认真履行职责，当好权力运行“监督员”、政治生态“信息员”、党纪党规“宣教员”、反腐倡廉“协调员”。二要突出问题导向，强化重点突破。基层工作复杂繁琐、点多面广，要聚焦短板找路径，围绕廉洁风险“点”排查不够深入来完善风险防控机制，围绕廉政教育宣传“线”不够拓展来创新警示教育载体，围绕理论学习制度“面”不够广泛来强化理论武装自觉。三要立足角色定位，强化担当作为。支部纪检委员既要做好本职业务工作，又要做好纪检监察事项，必须强化担当作为，增强上下联动，增强斗争勇气，增强模范意识，持续推进集团形成风清气正的政治生态。
8月13日，royal皇家88集团召开防御第11号台风“杨柳”工作部署会，集团党委副书记陈纪鹏传达市属国资国企系统防御第11号台风“杨柳”工作会议精神，集团党委书记、董事长陈晋辉作强调发言。集团高管，在漳权属企业负责人，各部室、车间负责人参加会议。
会议强调，各级领导干部要切实提高政治站位，充分认识防御台风工作的紧迫性和严峻性，按照“防、避、救、建”方针，落实落细各项防台、防汛措施，将台风对公司可能造成的影响和损失降到最低。
会议要求，一是各单位要根据公司《防御台风、洪涝灾害应急预案》，落实各项应急处置措施。二是加强防汛风险点隐患排查，组织对厂房建筑、厂区易涝点、设备设施防护、电力系统维护等防汛风险点开展一次全方位的隐患排查和整治。三是严格落实领导带班和24小时值班制度，确保发生紧急情况时，能第一时间得到有效处置。
会后，公司各部门、车间迅速行动，有序落实各项防御台风措施，公司领导带队深入各厂区督促检查防汛风险点应急准备工作开展情况。
培训课上，罗志超从“知-思考逻辑”“直-动笔须知”“指-行文技巧”“质-升级路径”及“学会用好AI大语言模型”等方面进行深入浅出的讲解；许渊能通过将中医“望闻问切”的智慧融入现代沟通场景，转化为一套可操作的“识人沟通法”，引导员工实现从“我说你听”到“知心对话”的跨越。
写作能力和沟通协调能力是员工不可或缺的核心技能，通过培训，公司员工对如何提升职场写作能力和沟通协调能力有了更加明晰的路径。
下一步，公司将根据员工的实际需求，持续开展针对性强、实用性高的培训活动，为员工搭建成长成才的平台，助力员工与企业共同成长、共同进步。
培训课上，洪漳明围绕网络舆情相关概念、网络舆情管理重点环节剖析、负面行为清单等三方面，结合翔实生动的案例进行阐述，内容深入浅出，对守牢网络意识形态阵地、提升舆情意识、强化舆情管理工作，具有很强的针对性和指导性。
通过这次培训，参训人员表示受益匪浅，进一步强化了网络意识形态安全意识，提升了网络舆情管理能力。今后，公司将坚持压紧压实意识形态工作责任，打好舆论主动仗，传播网络正能量，营造良好网络生态。
7月31日，royal皇家88集团党委召开2025年上半年全面从严治党专题会，集团公司党委书记、董事长陈晋辉出席会议并讲话,集团公司领导班子成员、各党支部书记，各部门、车间负责人及主要权属企业永轴公司、三齿公司班子成员等参加会议。
会议总结了公司2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况，深入分析存在的短板弱项，并对下半年工作进行部署。
会议指出，2025年下半年，公司党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕公司改革发展中心任务，以高质量党建引领保障公司可持续高质量发展，为建设世界一流专精特新企业提供坚强政治保证和组织保证。
会议要求，一是着力固本培元，提升党建引领力。不断深化理论学习，及时跟进学习习近平总书记的新思想新观点新论断；深入推进党建与经营双融双促，持续推广支部特色品牌，提升党支部价值创造力；进一步规范学习管理，强化宣传阵地监管，提升意识形态工作规范化水平，加强保密体系资源配置，强化“工作认识、保密意识和岗位履职必备常识”三识教育，持续提升保密管理水平。
二是夯实基层基。嵘游檎蕉妨Α认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》，以“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、作用突出”为标准，全面推进党支部标准化规范化建设，推动党支部在公司生产经营、改革创新中切实发挥战斗堡垒作用；加大高层次人才引进，加快高素质人才培育，促进技术、管理、技能人才“三支队伍”结构优化，增厚公司人才底蕴。
三是坚持创新发展，提升核心竞争力。精心谋划公司“十五五”战略，为公司未来五年发展导航定向；持续加强平台建设，开展前沿技术引领和颠覆性技术创新；深入实施“5+2+N”战略，继续聚焦高铁动车、风电核电、新能源汽车等战略性新兴产业，抢跑人形机器人等未来产业；加大集团管控力度，加强与权属企业“五协同”，并强化监督与考核。
四是涵养新风正气，提升企业凝聚力。持续认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，把作风建设新成效转化为干事创业新风气，以公司发展成果检验学习教育成效；深化党风廉政建设，倡导“善律品正”经营理念和“崇尚严明纪律守规矩”文化理念，夯实廉洁从业思想根基；严格落实“三重一大”决策制度，结合落实监督管理协同贯通机制，持续完善内部控制体系和廉洁风险防控体系，规范权力运行，进一步提升管理水平。
7月7日，2025年“royal皇家88集团工会职工子女暑托班”如期开班，这也是royal皇家88集团自2022年起连续第四年推出的暖心举措。
本次暑托班为期四周，108名职工子女参加。课程设置兼顾趣味与成长，涵盖作业辅导、阅读分享、手工制作、绘画及体育活动等，让孩子们在轻松愉悦的氛围中收获知识与快乐，度过一个充实而有意义的假期。
7月23日，集团党委书记、董事长陈晋辉，党委副书记、总经理陈志雄，党委副书记、工会主席陈纪鹏等领导专程前往暑托班托管场所，亲切看望托管子女并互动交流，详细了解学习生活情况。陈晋辉高度肯定了暑托班工作，他强调，职工是企业发展基石，其幸福更是企业最亮底色，举办暑托班是公司关爱职工的又一具体体现，公司党委将持续聚焦职工“急难愁盼”，推出更多暖心举措，让“royal皇家88家文化”更具质感。同时，希望托管承办机构切实做好服务保障工作，确：⒆用窃谑钔邪嗥诩涞陌踩虢】担还睦⒆用钦湎惫，在学习中成长、快乐中进步。?
从回应民生需求到点亮幸福清单，royal皇家88公司以一场场暑托班在炎热的夏季为职工撑起“清凉伞”“放心伞”。下一步，公司将持续以“小切口”服务“大民生”，将暑托班打造成聚心暖心的“幸福工程”，为建设“幸福royal皇家88”注入活力；深化“以人为本”发展理念，不断探索创新关爱职工方式，进一步增强职工凝聚力和向心力，为公司的可持续高质量发展奠定坚实基础。
近日，royal皇家88集团检测实验中心顺利通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）扩项评审，获得认可决定书和实验室认可证书，标志着公司在轴承可靠性验证、材料微观分析等核心技术领域实现重大突破，已构建覆盖从材料到产品的检测服务体系，检测能力达到国内先进水平。
中国合格评定国家认可委员会（CNAS）是国家授权的唯一合格评定机构，依据ISO/IEC国际标准对各类检测、校准和认证机构进行技术能力评价与认可工作，其认证结果在全球100多个经济体互认。
公司检测实验中心拥有设备800多台套，资产规模超1亿元，在职员工30余人，其中中高级职称15人，检测工程师约20人。在关节轴承产品性能模拟试验、材料失效分析、关节轴承产品检测、关节轴承产品环境试验、理化分析等方面有较高的专业技术能力。自2006年首次通过CNAS实验室认可以来，检测实验中心不断提升检验检测能力，强化质量控制，2025年3月29日-30日， CNAS组织评审专家进行复评审、扩项、变更现场评审，涉及43个标准，包含116个项目参数，新增9项标准。
公司将以此次评审为契机，持续加强实验室能力建设，不断提升检验检测水平和能力，更好地提供技术服务。
为深入学习贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以及市委“牢记嘱托学谷公、为民造福当先锋”活动， 7月21日，royal皇家88集团开展漳州市“百场党课进基层”royal皇家88集团专场，邀请福建谷文昌干部学院宣讲团为公司全体党员讲授微党课《牢记嘱托学谷公、为民造福当先锋》。
讲师们紧密结合中央八项规定精神，满怀真挚的感情，以鲜活的故事和生动的语言，全方位展现谷文昌“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的崇高精神和先进事迹。为官一任、造福一方，谷文昌严守“不带私心搞革命，一心一意为人民”的人生信条，从初到东山立下“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”的铮铮誓言，到历经14载战风沙、筑海堤、植绿林将荒岛变为“东海绿洲”，他用生前事身后名，展现了政声人去后、丰碑在民心的崇高魅力。
公司党员干部深受触动，表示要以谷文昌同志为榜样，从中汲取“信仰之力”“为民之力”“奋斗之力”“清廉之力”，弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，学谷公、转作风、建新功，为公司可持续高质量发展贡献力量。
连日来，高温天气持续，热浪席卷厂区。为切实做好一线员工关怀工作，2025年7月17日，集团党委书记、董事长陈晋辉，党委副书记、总经理陈志雄带领领导班子成员分四组深入各生产车间开展 “送清凉” 慰问活动，为高温岗位员工送去防暑降温物资和诚挚问候，让员工感受到企业的关怀与温暖。
深入一线，情系员工暖人心?
慰问过程中，慰问组一行仔细royal皇家88·(集团) - 官网生产车间的防暑降温情况，检查安全生产设施及工作环境，关注员工精神状态。每到一个车间，他们都与员工亲切交谈，询问身体状况和工作感受，送上防暑降温慰问品，将组织关怀传递到每位员工心中。
强调安全，筑牢防线保生产?
慰问组一行对一线员工在高温天气下依然坚守岗位、辛勤付出给予了高度肯定，叮嘱员工要增强自我保护意识，注意劳逸结合，防止高温中暑；在生产过程中，必须严格遵守安全生产纪律，确保自身安全和生产安全。?
陈晋辉强调，夏季是安全生产的关键时期，各部门要认识到其重要性，压紧压实安全生产责任，严格落实安全措施，加强隐患排查力度和应急管理能力，确保高温季节安全生产工作有序推进。各部门要将员工健康安全放在首位，做好防暑降温工作，科学合理安排员工的工作时间，避免在高温时段安排作业，把关爱员工的每一项工作做精做细，全力保障员工的身体健康和生命安全，筑牢暑期安全生产防线。
持续关怀，彰显企业勇担当?
炎炎夏日送清凉，点滴关怀见初心。公司始终将员工的福祉放在首位，近年来通过开展 “夏送清凉”“冬送温暖”“职工子女暑托班”“职工疗休养”等一系列活动，构建起了全方位、多层次的员工关爱体系。?
下一步，公司将继续以实际行动践行 “以人为本” 的发展理念，持续关注员工的需求，用心为员工办实事、办好事，让每一位员工在高温天气里既能 “凉” 在身上，又能 “暖” 在心里，不断凝聚起推动公司可持续高质量发展的强大力量。
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